Lid Hoofdbestuur Coöperatie CRV u.a. & RvC CRV Holding BV

Functieomschrijving

Al meer dan 150 jaar werkt CRV samen met boeren aan innovatie. Onze kennis van genetica ondersteunt vele duizenden boeren over de hele wereld bij het fokken van hoogwaardige en gezonde koeien. Met onze strategie “Breeding the Future” werken we samen aan duurzamere bedrijven en zorgen we voor een langetermijn toekomst voor CRV; waar winstgevendheid en duurzaamheid centraal staat bij alles wat we doen. 

CRV heeft meer dan 20.000 leden in Vlaanderen en Nederland, waarbij onze producten en diensten wereldwijd worden afgezet in meer dan 60 landen.

Het hoofdbestuur van coöperatie CRV u.a. heeft tot taak de coöperatie te besturen en het plan Coöperatie 2030 succesvol te implementeren. Voor goed en toekomstgericht bestuur van de coöperatie, zoeken we een nieuw lid voor het hoofdbestuur die ook toe zal treden tot de RvC van CRV Holding B.V.. De RvC vervult drie rollen: die van toezichthouder, raadgever en werkgever van de directie.

Coöperatie Koninklijke CRV u.a. is de enige aandeelhouder van CRV Holding BV en heeft ook een zelfstandige taak als erkend stamboek in Nederland.

We zoeken een strategisch gedreven bestuurder met ervaring in innovatie en ervaring en een breednetwerk binnen de rundveehouderij.

Wat ga je doen?

• Als coöperatiebestuurder ben je, samen met je medebestuursleden, verantwoordelijk voor het besturen van de Coöperatie CRV. Je draagt actief bij aan het verdere succes van Coöperatie 2030, het plan waarin de coöperatie zijn richting heeft bepaald voor de toekomst. Hierbij zoek je actief de dialoog met de leden melk- en vleesveehouders, de ledenraad en de directie van CRV Holding BV.
• Naast je rol als hoofdbestuurslid van de coöperatie, zit je ook in de raad van commissarissen van CRV Holding B.V. Als commissaris waarborg je de belangen van alle stakeholders waar CRV mee te maken heeft. Je hebt als kerntaak een toezichthoudende en adviserende rol richting het bedrijf, maar bent ook werkgever en sparringpartner voor de directie.
• In je rol als hoofdbestuurslid heb je een sterke affiniteit met de strategische richting die CRV opgaat met haar meerjarige strategie “Breeding the Future”. Je rol als toezichthouder is gericht op het toezicht houden op de succesvolle implementatie daarvan als ook het actief meedenken met de strategische invulling van haar plannen.

Wie ben jij?

• Je bent een enthousiast lid-rundveehouder van CRV en je voelt je betrokken bij de Coöperatie CRV en collega-veehouders, zowel nationaal als internationaal.
• Je weet als geen ander wat nodig is om strategieën succesvol te laten zijn, waarbij je in je toezichthoudende rol de juiste onderzoekende vragen weet te stellen
• Je hebt als bestuurder of toezichthouder ervaring in relevante organisaties en voelt je comfortabel als sparringpartner van de directie van CRV, waarbij je je analytische scherpe geest continue in weet te zetten.
• Je hebt affiniteit- en ervaring met innovaties op het gebied van dataoplossingen en visie op wat nodig is voor de toekomst.
• Je beschikt over een sterk netwerk in de Vlaams-Nederlandse rundveehouderij en bent goed op de hoogte van (internationale) strategische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen in de rundveesector.
• Het zijn van een vleesveehouder en/of woonachtig zijn in Vlaanderen is een pré.
• Je opleiding- en/of denkniveau is Bachelor of Master niveau.
• Ervaring in het bedrijfsleven is een pré.

Gevraagde competenties:

• Analytisch denkvermogen: je maakt onafhankelijke weloverwogen analyses op basis van data en cijfers, sturend op heldere processen en afgesproken resultaat.
• Kritisch en onafhankelijk (in denken en doen): je weet aan onderwerpen extra en tegendraadse perspectieven toe te voegen – en de discussie aan te gaan, gericht op komen tot de kern, juist om issues op te lossen en tot het best mogelijke antwoord te komen.
• Samenwerken – je zoekt en brengt verbinding, weet anderen daarop te inspireren om tot het beste resultaat te komen.
• Beheerst de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij:

Een waardevolle rol met een zeer betrokken bestuur in een coöperatie die in een belangrijke periode van haar bestaan staat: gericht op nationaal en internationaal succes en waarde creatie op de lange termijn. De functie vraagt een flexibele beschikbaarheid van gemiddeld 1 dag per week en voorziet in een reële vergoeding voor je inzet. Je wordt onderdeel van een coöperatief bestuur waarin de CRV cultuurwaarden hoog in het vaandel staanin alles wat zij doen: Collectief eigenaarschap, Verantwoordelijkheid en Transparantie.

Procedure:

Een selectiecommissie is samengesteld die bestaat uit 3 leden uit de ledenraad, 2 leden uit het hoofdbestuur en de Global HR Director van CRV B.V. als adviserend lid.

• Na de eerste selectie op basis van motivatie en CV volgt een 1e gesprek.
• Ben je door naar het vervolgtraject? Dan volgt een online assessment met een terugkoppel gesprek over dit assessment met de Global HR Director.
• Aansluitend volgt de 2e ronde gesprekken.
• Positief? Dan volgt een kennismakingsgesprek met hoofdbestuur en directie.
• De kandidaat zal op 28 september a.s. worden voorgedragen aan de ledenraad en treedt na een positieve stemmingsuitslag vanaf 15 december 2025 toe tot het bestuur en de RvC.

Ben je geïnteresseerd en enthousiast over de kans die deze rol je kan geven?

Stuur je brief en CV per email naar Linda Noë – Global HR Director CRV – linda.noe@crv4all.com. De sluitingsdatum om te reageren is vrijdag 2 mei 2025.

• De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op dinsdag 20 mei of donderdag 22 mei a.s.
• Het gesprek over het assessment zal op 10 of 11 juni plaatsvinden en de tweede ronde gesprekken zullen worden gepland in de tweede helft van juni.

Wil je graag meer informatie over de vacature?

Neem dan contact op met Jochem van der Starre (+31 611 28 35 15) of met Wanda Verdonck (+32 478349120).

Wil je graag meer informatie over het proces?
Neem contact op met Linda Noë – Global HR Director CRV : +31 6-53 54 06 50 of linda.noe@crv4all.com.